企业的竞争，终究是人才的竞争，只有拥有了充足的人才，大力推进人才队伍建设，才能让公司在竞争中胜出，实现公司跨越式的发展。七彩林科重视人才的选拔，更重视人才的培育。在这个充满激情的夏天，公司继后备干部队伍建设后，“七彩新力量”人才培养项目应运而生，通过系统的人才培养机制的实践运行，培养面向未来企业发展所需的优秀管理人员和专业技术人才，为七彩人才库建设推进助力。



    通过前期严格的甄选，2019年5月31日，四川七彩林科股份有限公司2019年新力量人才培养项目启动仪式在成都成功举行，公司高管与32名新力量人才共同见证了这一重要时刻。

    公司总经理王明理为项目启动致辞。王总提到，公司一贯重视人才的发掘与培养，并愿意投入资源助力员工成长，当前公司人才梯队的建设工作，意义深远，也任重道远。王总表达了对新力量项目的高度关注，对学员们的重视与期盼，勉励大家努力修炼，快速成长为公司的核心骨干。

    人事行政总监刘晓奕对新力量培养方案进行了宣讲，为大家介绍了各个阶段的学习重点与任务，并指出，严进严出是此项目的基本原则，公司必将为大家的成长与发展提供最大的支持与保障。

    学习是一种成长，也是一种传承。作为后备干部的优秀代表——彩色景观设计院负责人姜丽，为新力量学员们分享了自己的成长历程与心得。学习是一个痛苦的过程，但这是成功的必经之路，经历过风雨方能见彩虹。

    此次新力量人才培养项目启动仪式上，公司为学员们精心准备了一份成长礼物——新力量成长笔记，由优秀后备干部代表胥诺和贾尹亲自送上，希望用它来记录大家成长的点点滴滴，见证七彩新力量的蜕变。蜕变成为七彩的中坚力量！

    最后，公司邀请到资深培训师黄丽老师为大家带来新力量项目的首次培训——《跨部门沟通管理》，带领大家跨出成长蜕变的第一步。

    人才队伍的领先是企业持续领先的关键。新力量培养项目的启动，标志着公司新一批的人才培养开始，力量源于学习，学习成就未来，在项目中培育人才，在事业中凝聚人才。新力量，必将为学员们的个人职业生涯添砖加瓦，也为公司发展提供强大的智力支持，推动公司的成长与可持续发展！