七彩匠心，对得起光阴岁月

守得住内心本真，伴随着企业成长

 业务中心 

业务中心是七彩林科对内的驱动力，对外的窗口。2018年，对他们意义非凡。

业务战场，捷报频传。他们为公司业务的战略转型作出了突出贡献，推动公司全面进军中国彩化事业。更重要的是他们调整内控，积极探索，深刻诠释了：成长是一种蜕变。

苦练内功 打造高效团队

2018年，业务中心面临着人员紧张、内控调整、行业乏力等诸多情况。怎么打造一个心往一处想，劲往一处使的大集体是摆在业务副总马杰面前的难题。

既然人员紧张，那就苦练内功，将团队成员打造成素质好、能力强、业务专的精兵。

学习是进步的阶梯，打铁还需自身硬。业务中心积极开展自我培训，提升工作能力，加强内部交流学习，营造了良好的学习氛围。他们制定了周计划、月计划，定期开展业务知识PK，提升专业技能，一天一学习，一周一总结，一月一提升。定期开展工作总结，检查工作进度及完成质量，从中发现不足，及时讨论并纠正。时常，在周末的办公区，还能看到他们学习的身影。

在公司业务创新变革的大潮下，业务中心致力于打造一支能打能拼的高凝聚力高战斗力团队。苦练内功的团队文化产生了潜移默化的影响，激励着每个业务人不断前进，成为优秀的员工，从一名普通的劳动者，逐渐成长为信念坚定、勇于奉献、全情投入、务实肯干、创造价值的奋斗者。业务中心各部门战斗力持续提升，他们成了精兵，成了铁军。

部门开展业务讨论

周末，业务中心正在进行培训

成长需要艰苦奋斗

2018年结合市场变化，业务中心及时调整组织架构，以战队制和项目小组并行的方式助推项目拓展。共同学习，共同进步，良性竞争，放肆拼搏。

他们成为客户的工作伙伴，客户的问题终结者。常常加班到到凌晨2点，不断解决客户内部的意见不统一、项目推进不顺利、项目主责不明确等等问题。

他们成为客户的顾问，帮助客户成功。帮助客户解决项目融资问题；帮助客户理解新模式优势与风险；让客户到成都、巴中等公司项目地学习新模式的落地方法。

他们成为客户的朋友，信任是克服困难最大的利器。在谈判桌上是对手，在会后也是朋友；从半夜的路边摊、会后的咖啡厅一步步与客户建立信任，共同面对工作的困难，从1个项目的信任裂变5个项目的信任。

这一切源自他们的艰苦奋斗。多少个加班的夜晚，多少场业务沟通的会议，多少次走在出差的路上.....在学习、在路上、在奋斗。2018年共有232个工作日，副总马杰在外奔波的日子共计195天，而他的同伴也是如此。

成长总伴随着磨难、挫折、困难，可那又怎样，他们拥有了过硬的本领、卓越的成绩，锻造出了一流的团队。成长是一种蜕变。

艰苦道路上的业务人员

加班准备资料

项目考察现场

“桃李不言，下自成蹊”，他们是客户心中信赖、满意的团队，他们也是企业发展坚强的力量。总有旧的，不乏新的。